安全文化

行为观察和现场管理程序(繁荣)

繁荣代表行为观察和现场管理项目。繁荣计划的主要目标是学习如何实践安全意识和识别和消除危险的行为,这是工伤的主要原因。

项目由自学手册、小组讨论会议和在职场活动。这些组件的设计介绍,教学和加强基本繁荣安全概念。

这些概念是基于以下安全原则:

• 所有的伤害和职业疾病是可以预防的。
• 安全是每个人的责任。
• 管理以及所有员工直接负责防止伤害和职业疾病。
• 安全是就业的一个条件。
• 安全工作场所培训是一个重要的元素。
• 必须进行安全审计。
• 安全工作实践应加强和高危行为和不安全条件必须立即纠正。
• 有必要调查伤害和职业疾病以及与潜在的伤害事件。
• 安全工作是一个重要的元素的整体安全工作。
• 防止伤害和职业疾病是好的生意。
• 人最关键的元素在一个安全和健康的成功项目。
• 所有操作风险可以合理维护。

繁荣的目标受众是所有员工,不论他们的背景安全、头衔或职位在组织内。因为繁荣建立员工的安全意识和每一位员工的工作,它可以应用在任何的工作环境。

关注12倡议

通过焦点12倡议,相关终端提醒我们所有的团队,他们的个人安全的重要必威账户被锁了怎么办性在执行任何任务。这个重点,可以实现更大的里程碑。这种关注和致力于安全及整体性能不仅局限于12小时工作,但也决定,而求职网站。

作为这一承诺的一部分,每个团队成员承诺:

• 安全是就业的一个条件。
• 执行每项任务尽可能安全、规划工作和考虑所有危害前表演。
• 花时间工作安全无论多长时间需要完成的工作。
• 消除所有的风险,可以控制和报告监督那些不能亲自解决。
• 停止所有工作,不理解或者觉得不安全的执行,直到团队成员是舒服的完成工作。
• 面对同事不是安全地执行。
• 负责个人安全。
• 将个人安全和他人的人身安全在生产和运营的需求。
• 注意,所有培训纳入日常活动。
• 是安全工作的各个领域的领导者。
• 媒体监督相关的解决方案不安全条件。
• 安全工作,每一天,一秒一秒,一小时,一小时,任务的任务,给安全生产12小时。

其他12

员工安全不能一旦工作日结束而结束。通过相关的其他12赛季,提醒员工将个人安全的重要性时,没有在工作。利用相关提醒等关键时期的学校的开始,狩猎季节和节日时期,提供相关提醒全年个人安全的话题,同时也注重人情味的故事与我们的团队成员和他们的家人有关。

看到的东西。做点什么。

看到的东西。做点什么。是一个安全活动,提高意识导致事故的不安全行为和条件和压力应对那些不安全的行为和条件的重要性。

通知,提醒员工发挥重要作用在保持每个船员安全。必威账户被锁了怎么办相关终端致力于加强安全文化不仅通过不断促进机会说话,做一些应对不安全行为和条件。”看到。做些什么”展开的哲学关注12日停止工作权威和繁荣的计划。在一起,这些项目授权员工在不安全的行为和条件做出反应。